Diversidad cultural: materiales para la formación docente y el trabajo de aula; volumen 3
La intervención tuvo como objetivo generar oportunidades de empleabilidad y emprendeduría dignas, para desincentivar la salida del país de jóvenes con alto potencial migratorio de entre 15 y 29 años y en situación de vulnerabilidad. La intervención contribuyó a generar oportunidades dignas de empleabilidad para los jóvenes mediante programas de formación en competencias, así como prestando asistencia financiera y técnica para implementar sus planes de negocio. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo acciones de sensibilización sobre género, empleo y prevención de la violencia. La intervención tuvo como objetivo generar oportunidades para desincentivar la emigración entre los jóvenes vulnerables. Honduras se caracteriza por un predominio de población joven. De igual manera, en aquellos hogares donde la pareja ha migrado, las mujeres deben asumir tanto las tareas reproductivas como las productivas, lo que incrementa su carga de trabajo.
Un delito local y mundial
Y esto va en aumento. Como resultado, se han propuesto diez recomendaciones :. Para esto también se requiere de mayores y mejores fuentes de asesoría local, desagregada y confiable, que permitan construir intervenciones efectivas.
Personne auteur : Hevia Ricardo
Así se concluye en el libro Accomplish What You Are. Para ello, sus autores se basaron en el ensayo de personalidad de Myer-Briggs, una justiprecio que realizan las principales empresas de Estados Unidos y que sirve para asociar los diferentes tipos de personalidades con su trabajo ideal. Conocer tu potencial y tus competencias resulta básico no sólo para que elijas tu carrera profesional, sino también para reorientar tu trayectoria laboral o adquirir nuevas responsabilidades dentro de tu compañía. Conocimientos técnicos, capacidad de aprendizaje y libertad para adaptarse al cambio son algunas de las habilidades que se exigen en cualquier puesto. Se caracterizan por su flexibilidad para adaptarse o anteceder a los cambios y trabajar en equipo. Tienen grandes dotes de liderazgo y una gran capacidad de adiestramiento para conocer nuevas técnicas y así aplicarlas a sus proyectos.
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