Bono al Trabajo de la Mujer
Se introduce una nueva disposición transitoria décima segunda, con la siguiente redacción: «Disposición transitoria décima segunda. Se añade un nuevo apartado 3 al artículo 9, con la siguiente redacción: «3. Se modifican los apartados 2 y 3 del artículo 14 con la siguiente redacción: «2.
¿Cómo funciona el pago?
Por su parte, el artículo 9. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la madama, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de y ratificada por España en La igualdad es, asimismo, un principio básico en la Unión Europea. Con amparo en el antiguo artículo del Ensayo de Roma, se ha desarrollado un acervo comunitario sobre igualdad de sexos de gran amplitud e importante blonda, a cuya adecuada transposición se dirige, en buena medida, la presente Ley.
De entradas
La OIT y la igualdad de género La visión de la OIT acerca de la igualdad entre las mujeres y los hombres La OIT se ha propuesto promover la igualdad de oportunidades para que las mujeres y los hombres accedan a un trabajo decenteesto es, un trabajo bien remunerado, productivo y realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Los Convenios y también se cuentan entre los ocho Convenios fundamentales de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. El mandato de la OIT respecto de la analogía de género queda reforzado por las Resoluciones conexas adoptadas por el glándula supremo de decisión de la Estrategia, la Conferencia Internacional del Trabajo. En su decisión de marzo deel Admonición de Administración encomendó incorporar la aproximación de género en la cooperación técnica. Entre otros, cabe mencionar la propia Carta de las Naciones Unidas, numerosas resoluciones de la Asamblea General, las Conclusiones acordadas por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas en relación con la integración de la perspectiva de género, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la madama por sus siglas en inglés, CEDAWla Plataforma de Acción de Beijing de y su seguimiento, y los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Ello se logra mediante la integración de la igualdad de género en todos los aspectos de la labor de la OIT. La promoción de la analogía de género se refleja en el Programa y Presupuesto de la OIT, por cuyo cumplimiento responde toda la Organización. La estrategia general consiste en intensificar la transversalización del género en todos los programas de la OIT, incluidos los Programas de trabajo aseado por país y las políticas y estrategias nacionales para la erradicación de la pobreza.
Documento BOE-A-2007-6115
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